«Оплата труда в здравоохранении в условиях внедрения эффективного контракта»



Ключевые вопросы:

  • Новое в нормативно-правовой базе, регламентирующей оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения;
  • Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда;
  • Эффективный контракт. Оценочные показатели: критерии оценки и условия выплат – в чем различия, в каких случаях они могут меняться местами;
  • Показатели и критерии оценки служб, обеспечивающих введение эффективного контракта (кадровая служба, экономисты, бухгалтеры);
  • Как избежать пересмотра трудового договора (как избежать повторного «эффективного контракта») при повышении окладов, проведении специальной оценки условий труда и других изменениях в системе оплаты труда;
  • Допустимы ли сдельные, коллективные и иные системы оплаты труда в здравоохранении в рамках перехода на эффективный контракт?
  • Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда – какие ресурсы государство планирует задействовать и т.д.;
  • Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам (оплата труда при оказании платных услуг в основное рабочее время и т.д.);