Новая кадровая стратегия: должностные переводы

Бена Касноча нисколько не удивляет тот факт, что столь необычный способ подбора персонала набирает популярность.  

«Организации понимают, что от таланта зависит всепоэтому, чтобы привлечь предприимчивых работников, которые способны привносить инновации в современный мир, необходимо предлагать иные ценности», - говорил Касноча в своем выступлении на конференции, посвященной Финансам, Рекрутингу и Бизнес операциям.

Как написано в его книге «Альянс», должностные переводы помогают работникам «честно выполнить поставленную задачу». Переводы с возвратом в организацию обыденны, а вот переводы без возврата позволяют по-хорошему расстаться с фирмой тем, кто готов и желает уйти.

Не смотря на то, что договоренности о переводе в другую организацию не являются официальной привязкой сотрудника к данному месту работы, но существуют определенные обязательства, которые он должен выполнить, прежде чем уйти из новой организации. Это гарантирует «уверенность и комфорт для обеих сторон, таким образом все смогут сосредоточиться на задании и открыто вести диалог», - говорит Касноча.  

Переводы бывают трех видов:

  • преобразующий: от двух до четырех лет, стандартная сделка для продвижения карьеры работника и обеспечения организации талантливыми кадрами
  • ротационный: быстроменяющиеся проекты позволяют работникам получать разносторонний опыт для развития их культурного и профессионального потенциала
  • фундаментальный: для СЕО специалистов, учредителей и других, связанных с брендом организации лиц

Касноча видит огромный потенциал для ассоциаций в этой методике и считает, что война за таланты движет как коммерческими, так и некоммерческими организациями. «Чтобы преуспеть, организации должны преобразовать работу кадрового сектора». 

Почему выбирают компанию АМС







Услуги

Исполнительное управление и администрирование

Маркетинг ассоциации и внешние коммуникации

Обслуживание клиентов и членов ассоциации

Управление данными, услуги контакт центра

Управление конференциями и гостиничное обслуживание

Организация зарубежных программ по обмену опытом

Развитие образовательных услуг

Управление спонсорством и рекламой

Развитие сертификаций и аккредитации

Технологии автоматизации и веб-сервисы

Взаимодействие с государственными органами

Финансовый менеджмент и бухгалтерское обслуживание

Видео съемка мероприятий и видео копирайтинг

Дизайн и полиграфия

Аренда оборудования для конференций и выставок

Мониторинг средств массовой информации

Полезные материалы

Привлечение спонсоров и рекламодателей

Развитие источников финансирования ассоциаций

Copyright 2013-2014