3 совета: как укротить свое эго
Окружите себя талантливыми, мотивированными людьми.
Необходимо нанять работников со стратегическим образом мышления, готовых решать проблемы, и стремящихся стать частью чего-то особенного. Затем нужно снарядить их навыками и инструментами, необходимыми для успешной работы. Предоставив все необходимые ресурсы, вы вдохновляете их на предельно производительную трудовую деятельность. Также, важно создать такие условия труда, в которых сотрудник будет стремиться к большему, добиваться высоких результатов и конкурировать с коллегами. Если успешен один сотрудник, то и вся организация извлекает свои выгоды.
Давайте четкие установки, но будьте сговорчивым.
Принимая во внимание тот факт, что стратегический план – это ключ к успеху, нельзя забывать, что необходимо уметь приспосабливаться к переменам, чтобы внезапно не оказаться за бортом. Именно поэтому необходимо применять динамичный подход к организации труда и использованию программных средств. Применение новых тактик и методик помогает оставаться на вершине, оказывая достойный уровень услуг своим партнерам.
Каждое мнение имеет вес.
Будучи руководителем, нужно уметь вовремя усмирить свое эго. Иногда лучшие решения приходят оттуда, откуда не ждали. Как говорят программные инженеры: ”не учи меня решать проблему, просто скажи мне, в чем она заключается, а я предложу лучшие варианты решения”. Отличное напоминание о том, что нужно выслушивать предложения сотрудников и не бояться пробовать что-то новое. Ведь именно на ошибках учатся, а не попробовав – не узнаешь наверняка, стоило оно того или нет.