Письмо. Этот навык остается первостепенным среди других ожидаемых от потенциального работника компетенций. К сожалению, с каждым днем становится все труднее и труднее найти такого кандидата. Многие работодатели замечают типовые и простые грамматические ошибки в материалах. Как сказал один исполнительный директор: “Я уже не пытаюсь искать кого-то с хорошим голосом и поставленной речью, я был бы рад человеку, умеющему чисто и безошибочно писать”.  

Острота зрения. Сюда не входят дизайнерские навыки. Эта компетенция включает в себя умение отличить хороший дизайн от плохого и наличие наметанного глаза. Поскольку образность и визуальные материалы теперь в одном ряду с концептуализацией, созданием продуктов предоставлением услуг и репутацией, то подобный навык становится критически необходимым.

Технические способности. Не смотря на то, что технологии становятся проще, для многих они все еще остаются преградой, в частности для тех, кто вырос вне технологий. Умение работать с огромным количеством инструментов, позволяющих создавать и отсылать электронные новостные рассылки, изменять масштаб картинок и логотипов для различных социальных сетей, работать с инфографиками, создавать PDF прецентации, и заниматься созданием контента и блогов, - все эти действия реализуются с помощью технологий, с которыми надо быть на короткой ноге. 

Математика. Вернемся в прошлое, когда все спрашивают своего школьного учителя: “Зачем мне алгебра? Я же гуманитарий!”. Расчет экономических эффектов, присчитывание социальных влияний, ведение отчетности и толкование данных, - все эти математические и гуманитарные способности требуются от кандидата, не смотря на то, что правое и левое редко используются в равной степени. Технология не только облегчила этот процесс, но и с собой возможность измерять любые факторы.

Продажи. Помня, что одними из целей общения являются убеждение и влияние, то продажи как никогда уместны в этом списке. Сюда входит написание продающих текстов для партнеров, умение убеждать в необходимости посетить конференцию, умение вдохновить волонтеров написать статью или поделиться своим опытом с репортером. Или это может просто означать умение убедить босса в том, что в отдел следует нанять больше кадров.

Ассоциации ищут кандидатов, обладающих разносторонними навыками, людей, которые не потеряются в мире технологий, обладающих метким глазом и красивым письменным слогом. А какими из этих навыков владеете вы?