Существует несколько шагов, которые позволяют снизить риски:

Правила использования личных устройств: В ассоциации должны быть четко установленные плавила поведения и использования личных мобильных устройств, прописанные на бумаге. Должны быть ясные установки, оформленные в соответствии с рабочим ритмом и системой именно вашей ассоциации. Правила должны обеспечивать охрану секрета производства, почтового доступа ассоциации и других системных ресурсов. Так же должен быть прописан план действий на случай утечки информации, сексуальных домогательств и других подобных моментов.

Конфиденциальность: Использование одного телефона для работы и личных целей одновременно может стать трудностью, если вдруг ассоциация захочет проследить активность абонента в целях безопасности или для организационного расследования. С личными устройствами чаще случаются непредвиденные ситуации, в результате чего может быть удалена вся содержимая информация. В правилах использования личных устройств и других средств связи должно быть прописано, для каких целей и в каких случаях организация может затребовать гаджет у своего работника.

Безопасность: Внедрите в систему адекватные меры защиты для конфиденциальной информации. Защита должна обеспечивать распознавание устройств, запрашивающих доступ к такой информации. Вы должны знать, какие данные нуждаются в защите, и стараться всеми силами и методами обеспечивать их безопасность.  

Доверенные лица: Работодатели часто попадают в неловкие ситуации из-за халатного или преступного поведения работника, или из-за внезапных контрактов со связующими обязательствами, которые могут быть заключены у вас за спиной. Вы должны уметь регламентировать полномочия сотрудника, даже использование сотовой связи, чтобы снизить риск ответственности за чужую вину.