Менеджер по развитию персонала

Менеджер по развитию персонала - подбор, оценка и обучение сотрудников.

Эта позиция подойдет Вам если:

1. Вы обладаете опытом подбора, оценки, обучения и развития персонала (менеджеры по продажам);
2. Вы обладаете лидерскими качествами, готовы брать на себя ответственность за результат работы команды, вы способны вдохновлять и воодушевлять людей, передавать им знания; 
3. У вас есть желание попробовать свои силы в реализации start up (становление отдела продаж по сути с нуля) начиная с подбора новичков в отдел, заканчивая формированием эффективной команды во главе с руководителем отдела;

Чем Вам придется заниматься:

• Ваша задача - сформировать эффективный отдел продаж - команда из 6 -10 менеджеров во главе с руководителем отдела;
• Подбор персонала на позиции менеджер по продажам инфопродуктов (телемаркетинг);
• Обучение менеджеров технике и приемам продаж, обучение продукту;
• Разработка сценарных планов проведения переговоров менеджеров c клиентами;
• Организация стажировки с оценкой компетенций сотрудников;
• Адаптация персонала в отделе продаж,
• Работа над мотивацией группы, поддержание уровня вовлеченности и энтузиазма;
• Координация на начальной стадии работы группы менеджеров по продажам;
• Анализ, оценка и контроль качества переговоров менеджеров с клиентами - обратная связь;
• Развитие института наставничества, закрытие позиции старшего менеджера, постепенная передача ему административных функций, обучение управленческим навыкам;
• Тиражирование наработанного опыта при формировании новых команд;
• Отчетность 

Что мы ожидаем от вас:

• Серьезный опыт подбора, оценки, обучения и развития персонала (менеджеры по продажам);
• Управление адаптацией, наставничеством новичков, вы умеете давать обратную связь;
• Наличие лидерских качеств, готовность брать на себя ответственность за работу сформированной группы;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Понимание мотивационных инструментов, опыт участия в интервьюировании кандидатов на позицию менеджера по продажам;
• Опыт обучения и оценки начального управленческого звена, вы способны разглядеть в менеджере по продажам будущего руководителя, и помочь ему реализоваться;
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность за результаты личной работы;

Что мы предлагаем:

• На испытательный срок фиксированный оклад 30 000 руб.
• После прохождения испытательного срока оклад 35 000 руб.
• Бонус с продаж - результаты работы команды - оценка вашей эффективности;
• Возможности быстрого карьерного роста с последующим увеличением зон ответственности и вознаграждения;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30 (обед 30 минут), а также перерывы в течение дня;
• Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
• Молодой и дружный коллектив;
• М.Бибирево (7 минут пешком). Бизнес центр класса В+, отличная столовая.

Если Вас заинтересовала данная вакансия направляйте резюме на email:  amc-pro@mail.ru